Ekspertkurs i aktivitets- og redegjørelsesplikten for ansvarlige: rettslig ramme og terskler (alle arbeidsgivere, offentlige og private over 50/20–50), den lovpålagte firetrinnsmetoden (undersøke risiko, analysere årsaker, sette tiltak, evaluere), kjønnsdelt lønnskartlegging og kartlegging av ufrivillig deltid annethvert år, redegjørelsesplikten (innhold og hvor), diskrimineringsvern, trakassering og tilrettelegging, samt håndheving av Likestillings- og diskrimineringsombudet og Diskrimineringsnemnda.