Hvem rammes
Alle arbeidsgivere i EU. Rapporteringskrav skaleres etter virksomhetsstørrelse (fra 100 ansatte). Nasjonal gjennomføring innen 2026-06-07.
Hopp til hovedinnhold
Pay Transparency Directive
Pay Transparency Directive krever åpenhet om lønn og lik lønn for likt arbeid. Kursene dekker lønnskriterier, rapportering av lønnsgap og felles lønnsvurdering ved ubegrunnet forskjell over 5 %.
IT og teknologi
Helse og omsorg
Bygg og anlegg
Olje og gass
Bank og finans
Konsulentvirksomhet
Detaljhandel
Offentlig sektor
Utdanning og forskning
Transport og logistikk
Industri og produksjon
Hotell og restaurant
Media og underholdning
Telekommunikasjon
Energi og miljø
Landbruk og fiske
Eiendom
Forsikring
Ideelle organisasjoner
Juridiske tjenester
Sentrale krav
- Lønnskriterier transparent for ansatte
- Informasjon om startlønn i stillingsannonser
- Forbud mot å spørre om søkers lønnshistorikk
- Rapportering av lønnsgap mellom kjønn
- Felles lønnsvurdering ved ubegrunnet gap >5 %
Tilgjengelige sertifikater
Sertifiseringsspor
Pay Transparency Directive
-
Åpne sertifisering: Pay Transparency Directive — BasicBasic
Pay Transparency Directive — Basic
Kort innføring i hvem Pay Transparency Directive gjelder for, hovedkravene og hva ansatte må forstå.
Fra 35 € Start →35 min · Bronze / deltaker / år -
Åpne sertifisering: Pay Transparency Directive — ProPro
Pay Transparency Directive — Pro
Praktisk gjennomføring av Pay Transparency Directive: ansvar, prosess, kontroller og dokumentasjon.
-
Åpne sertifisering: Pay Transparency Directive — ExpertExpert
Pay Transparency Directive — Expert
Dypdykk for fagansvarlige: implementering, avvik, revisjonsspor og løpende oppdatering av Pay Transparency Directive.